为提高年轻纪检监察干部培训实效，解决干部谈话能力不足问题，平罗县纪委监委举办纪检监察谈话业务培训，将模拟谈话搬到现场，构建教学演练实战一体的培训模式，帮助参训干部增强实战本领。

　　本次谈话模拟围绕纪检监察谈话（询问、讯问）全流程和各环节，谈话的基本要求、策略、安全工作等开展专题培训，以在谈话过程中贯穿思想政治工作为目的，以虚拟案例为考题基础，以实战演练为主要形式，围绕被审查调查人、家属、涉嫌行贿人三类谈话对象，将各纪检监察室分为3组备战模拟谈话。

　　实战模拟前，各小组在规定的时间内研究分析线索，商讨谈话策略,制定谈话方案和预案。谈话过程中，注重把实际工作中遇到的各种情况、场景充实到案例中加工制作，精心设计案件细节，注重策略方法、把握斗争规律，生动呈现办案谈话场景。谈话结束后，由参与人员自我点评，讲授谈话思路，方法策略，传授办案经验，由各常委、副书记现场逐一点评，查漏补缺，总结经验，让受训人员详细了解谈话流程、摸清关键环节、掌握谈话技巧，实现手把手示范、面对面指导的效果。

　　“这场实战培训形式新颖，贴近实际，指导性强，通过这次培训，使我对谈话方式和技巧有了更加灵活的掌握”，新录用公务员马伟清说道。

　　“通过全新的实战形式代替传统的授课方式，引导干部主动参与，形成集案例教学、实战练兵、经验交流平台展示培训模式，在实战实训中提升干部履职水平，”平罗县纪委常委孔丽说道。