今年以来，平罗县纪委监委深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，不断创新审理工作理念，探索“五重五促”工作法，为推动新时代新征程纪检监察工作高质量发展贡献力量。

　　一是重学习，促能力。制定案件审理室学习制度，加强个人自学、专题研学、集体研讨，促进业务能力提升。鼓励案件审理室人员积极撰写理论、实务文章，对多次被上级纪检监察刊物、网站采用的，优先给予评优评先等奖励。综合运用“思政大讲堂”“我的业务我来讲”业务课堂，由审理人员围绕执纪执法工作中的难点、重点、疑点等问题开展两期授课，提升审理干部善于学习、善于思考、善于宣讲的本领。

　　二是重程序，促规范。修改完善审理文书模板3套，规范案件形式审核、提前介入、室务会审议、内部沟通等程序，进一步提高审理工作精细化规范化法治化水平。深化落实“乡案县审”制度，规范案件协审程序，加大对下指导和监督，避免审理标准、认识相互“打架”。建立“一案一剖析”机制，案件审理结束后进行全面复盘，查找案件办理中存在的问题与不足，分析原因，提出整改建议。

　　三是重评查，促整改。用好案件质量评查这个抓手，提高评查的实效性。突出案件评查重点，着重发现案件查办存在的普遍、共性、突出问题，防止只盯住评分结果，本末倒置。加大评查情况反馈、通报力度，促进问题整改，有效推动案件质量提升。2024年，共组织开展7轮次执纪执法工作评查，对委机关办结的谈话函询件、初步核实件、立案件、审理件共257件案件进行了全面评查，发现问题718个，形成《通报》5期，评选出优质案件18件，后进案件2件。

　　四是重协作，促效能。对内注重与承办部门的沟通配合，改进审理工作方式方法，主动听取案件承办部门意见建议；对瑕疵证据及时提出补证意见，并围绕“补什么、怎么补、为什么补”，切实增强保障案件质量工作合力。对外加强与检法部门的衔接协作，会商研讨案件疑难、专业问题。在调查阶段邀请法检进行案情咨询，在审理阶段商请法检提前介入，力争消除分歧、达成共识，为顺利移送和审判奠定基础。截至目前，我委办理6件职务犯罪案件，均被监察机关予以认定并依法审查起诉。

　　五是重执行，促威慑。严格执行《关于党纪政务处分决定执行工作的若干规定（试行）》和《违纪违法典型案件“三会两书两报告”工作办法（试行）》，积极与组织、人社等部门沟通，督促案发单位党组织依规依纪依法做好受处分人员的职务职级、工资待遇等调整执行工作。针对典型案件及时督促发案单位召开警示教育大会和民主（组织）生活会，做实做细案件查办“后半篇”文章，着力推进以案促改、以案促教、以案促治。此外，认真贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针，将处分执行情况和回访教育相结合，帮助受处理处分干部卸下包袱，重新出发，鼓励其重燃干事创业热情。