近年来，平罗县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”的方针政策，常态化抓好抓实受处分处理干部回访教育工作，自2022年至今，平罗县纪委监委共组织对272名受处分处理人员开展回访教育，教育引导其在“跌倒”之后重新站起来,重拾干事创业的信心和热情，在新时代实现新作为。

　　精心准备，提升回访教育“准度”。将回访教育工作列入委机关全年重点工作进行安排部署，成立了由县纪委监委主要领导任组长，分管领导任副组长，各室（中心）、派驻纪检监察组组长、乡镇纪委书记为成员的回访教育工作领导小组，领导小组办公室下设在审理室，制定了《平罗县纪委监委对受处分处理人员开展回访教育工作的通知》，明确回访对象范围、时间、内容、任务分工、工作流程，为回访教育工作的顺利开展垫定了坚实的基础。同时通过翻阅案卷，准确把握回访对象的个人情况、性格特点和违纪事实，一对一量身定制回访方案，明确回访重点和目标要求，提前与回访对象所在党组织、单位、领导同事沟通联系，详细了解回访对象受处分以来在工作生活、思想作风等方面的情况，为回访工作顺利开展奠定基础。

　　多措并举，确保回访教育“力度”。明确上下联动、分级负责的原则，对于受处分公职人员，由委机关领导会同组织、人社部门、受处分公职人员所在单位领导、党组织负责人一起开展回访教育工作。对于受处分一般党员，由派驻纪检监察组组长、乡镇纪委书记会同受处分党员党组织负责人上门对其开展回访教育工作，并要求将回访情况及时上报案件审理室。开展回访教育过程中，回访组对回访对象本人进行面对面回访，了解其对所犯错误的认识、对组织的想法和要求，充分肯定其成绩和进步，指出不足和努力方向，并统一填写《平罗县纪委监委回访教育工作情况登记表》，报送至案件审理室。根据受处分人员的错误性质和情节、处分类型、处分期间个人表现等实际情况，按照“一人一档”的方式建立回访档案，客观公正地对受处分人员精准“画像”，作为民主评议党员、干部考察考评的重要依据，及时向所在单位党组织和组织、人社部门反馈。

　　注重实效，彰显回访教育“广度”。平罗县纪委监委将回访教育与纪检监察其他工作结合在一起，整改完善、共同推进。与处分决定执行相结合，由各室（中心）、派驻纪检监察组、乡镇纪委将处分决定执行情况列为回访内容进行检查落实，由案件审理室进行督查、抽查，对处分决定执行打折扣的，及时跟进，督促指导；同时，在每季度按时向党委汇报同级管理的党员干部党纪政务处分决定宣布情况中，将回访时受处分人的思想认识和态度作为其中重要部分及时报告，确保党委及时掌握受处分人的思想动态。与强化办案相结合，结合回访教育，县纪委案件审理室对查办案件工作进行了回头看，深入查找违纪事实认定、责任区分、量纪幅度、办案程序、处分依据等方面存在的问题和不足，听取回访对象对党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议，对促进案件查办、审理质量起到内外监督的积极作用。与严管厚爱相结合，通过回访教育激励干部担当作为，坚持把回访教育结果作为回访对象恢复党员权利、干部考核、民主评议党员、考察任用等的重要依据，通过回访教育全面掌握回访对象德、能、勤、绩、廉状况，对认错态度好、改正错误积极、工作成效显著、群众评价高、符合提拔任用条件的干部，督促单位党委（党组）及时将其纳入正常年度考核、职务职级晋升、评先评优、干部选拔任用范围，体现组织对回访对象的关心和帮助，使回访对象卸下思想包袱，重建信心，积极做好本职工作。