“调取的考勤表显示全勤，工作群中公示的考勤表却显示缺勤扣罚情况，这2张考勤表，到底哪份是真的？”近期，平罗县纪委监委接到群众匿名举报，反映平罗县某社区卫生服务站扣罚职工考勤，私设“小金库”等问题。

　　“涉及‘小金库’问题，必须严查！”平罗县纪委监委高度重视，从财务凭证入手，沿线深挖，很快在考勤表中发现了异常，考勤表中显示社区职工“全勤”，但从职工的言语中、举报信中都透露出存在迟到、请假等缺勤情况。带着疑虑，办案人员与该卫生服务站站长王某某了解情况。

　　“请讲一下卫生院考勤扣罚情况？”

　　“都是全勤，没有扣罚。”王某某坚决表示卫生站不存在扣罚职工考勤费的情况，令案件陷入僵局。

　　随后，办案人员“另辟蹊径”，决定通过外围撕开突破口，以办公室主任、会计、出纳3人为“关键点”，找到了工作群中公示的“真实”考勤表。

　　“阴阳”考勤表铁证当前，王某某见无法自圆其说，道出了实情。原来，该卫生服务站每月制作双份考勤表，一份“假”表留给会计做账，一份“真”表留给出纳用于扣罚，扣罚款交由出纳保管，由卫生服务站自由支配，用于给职工发放福利、组织“医师节”“护士节”聚餐等。

　　“都是侥幸心理和惯性思维惹的祸，错误地认为反正套取资金也是用于工作上的协调沟通和给干部职工发放福利，不入自己的口袋便不会有事，不知道这种行为已触犯了纪律的红线。”王某某幡然悔悟。

　　最终，王某某受到撤职处分、免职处理，办公室主任、出纳等相关人员均受到组织处理，同时，卫生站对已扣罚的款项予以追缴并返还职工。

　　“‘小金库’既是违纪违法行为的产物，反过来又进一步助长了风腐问题的滋生，其虽冠名以‘小’，但危害极大，将公款变为不受监督‘私房钱’，避开制度约束，便于随意支配，为不当开支打开方便之门，成为了腐败现象滋生蔓延的温床，最终必将受到党纪条规的严惩。”县纪委监委相关负责同志说道。