今年以来，平罗县纪委监委以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，持续做好优选、精育、严管各项工作，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为推动全县纪检监察工作高质量发展提供人才支撑。

　　聚焦“优选”，严把“入口关”。持续抓好基层纪检监察人员补充工作，根据全县党风廉政建设和反腐败工作发展需求以及县纪委监委人才结构情况，坚持运用“四个一批”补充人员力量，即：从教体、卫健等队伍体量大的部门择优选入一批政治素质过硬、工作能力强、作风优良的党员干部；从公安、司法、财政、审计等部门筛选一批熟悉法律、财会、审计、纪检监察等专业的优秀人才；从关心关爱干部，解决两地分居角度吸收一批党员干部；从公务员统一考试招录渠道录入一批年轻干部。今年以来，通过公开招考、选任选调等多渠道挑选具备法学、公安学等6名年轻干部进入队伍，确保空编率稳定控制在5%以下。

　　坚持“精育”，强化“培养关”。常态化组织开展业务培训，举办“我的业务我来讲”纪检课堂8期，内容涵盖办案安全、审查调查工作流程、办案技巧等业务知识，同时，分岗位分领域组织纪检监察干部积极参加中央、自治区纪委监委组织的各类培训班9期40余人次，进一步补齐纪检监察干部“能力短板”、克服“本领恐慌”。注重在实战中淬炼纪检监察干部硬脊梁、铁肩膀、真本事，建立“专案组”模式，深化室组地（协作区）协作联动，创新开展“全员接访”行动，有计划地安排纪检监察干部参与重大案件查办、信访维稳、巡察、驻村等工作，在实践中积累经验、增长才干、提升能力。

　　抓实“严管”，把好“成长关”。严格落实“第一议题”制度，始终坚持纪委常委会领学、理论学习中心组研学、纪检监察干部个人自学，结合学习教育、“三化”建设年行动，每月最后一周开展集中学习，举办学习教育读书班，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，围绕10个主题开展交流研讨300余人次，引导全县纪检监察干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。强化警示教育，通过召开警示教育大会、参观警示教育基地、开展旁听庭审、组织“家庭助廉”活动等形式，用身边案警示教育身边人，促使纪检监察干部以案为鉴、警钟长鸣，自觉接受监督。